实现“理想”就业 新一代新选择

数据显示，2024届高校毕业生总规模达到1179万人。对于高校毕业生来说，找到一份心仪且适合自己的工作，是他们的人生理想；是守着传统行业还是搏击新型业态，也是他们在择业时常常要面对的艰难抉择。

记者调查发现，随着数字技术不断对传统行业升级改造，就业岗位也出现了新变化，一批批新职业不断涌现，创新创业有了新的机遇，为高校毕业生就业提供了多重选择、为实现个人理想创造了更多机遇。在就业观念上，高校毕业生态度更加积极主动，适应市场需求、重视职业规划，在个人职业理想与市场机遇之间努力寻找平衡点。

观念悄然变化

情感价值偏好明显

高校毕业生的就业观念直接影响到就业选择。记者在采访中了解到，越来越多的高校毕业生更加关注工作意义和个人价值的实现，希望通过工作获得成就感和自我认同。

“我觉得自己没有能力在北上广这样的地方扎根，生活压力太大。觉得那些地方不属于我。”硕士研究生江哲今年从华北水利水电大学毕业，因为在黄河边长大，小浪底离家很近，江哲自小对它有一种特殊的感情。“我一直想回到家乡，为黄河的水力发电贡献一份微薄之力。”江哲说。

吴姗姗从大连理工大学城市学院毕业后到京东实习，现就职于京东人事招聘岗位。“选择京东是因为公司价值观以客户为先，讲求诚信、协作、感恩、拼搏、担当。现代化智能物流项目也深深吸引了我。”不到3年时间，她成长很快，开始负责东北区线上招聘主账号直播以及区域内账号统筹跟进工作。

在信息技术和互联网迅猛发展的背景下，自由职业、创业以及多元化的就业形态成为年轻人实现职业梦想的新选择，他们希望在工作中找到更多的自主权和成就感。

从华南理工大学法学院毕业后，95后小伙武楷斯没有选择普通的上班族生活，而是以“收破烂”为生。从大学时他就喜欢旅行和旧物，2015年，武楷斯开始了他的旧物创业之旅，至今已打造出一个涵盖几百平方米的旧物王国，从旧物买卖到相关体验服务应有尽有，模式从最初的单打独斗变成了5个人的专业团队。

“我们团队成员从95后到00后都有，主要是因为志同道合，大家对旧物有着浓厚的兴趣。其实，我们并不只是单纯捡垃圾，也是推广可持续生活理念以及环保理念。循环利用的物品有很高的性价比，可以推崇二手文化，让市民买到更加廉价的商品，同时减少浪费，保护环境。”武楷斯说。

985法律毕业生痴迷收破烂，全职收藏旧物；兼国画出身的微缩景观模型手作人，通过专业技法于方寸之间构造一个个精巧的微观世界。如今，越来越多的年轻人跳出传统职业模式，将自己的兴趣和爱好转变为多元的职业，实现了生活与情怀的双重丰盈。

随着新产业、新业态、新模式不断涌现，依托互联网的新就业形态为毕业生提供了更多选择。电子商务、数字营销、数据分析等新兴产业岗位需求量大，新就业形态在大学生中的认同度日渐上升，平台企业、科技公司及现代服务业受到青睐。

传统中向“新”

求稳中追求丰富多元

去年夏天，张兴泽从东北大学控制科学与工程专业毕业后，入职沈阳新松机器人自动化股份有限公司（以下简称“新松公司”），担任软件开发工程师。“在攻读硕士期间，参与导师的科研项目为我积累了丰富的理论和实践经验，也激发了我对机器人与自动化领域的浓厚兴趣，更加明确了职业方向。”

新松公司是以机器人及自动化技术为核心，致力于数字化高端装备制造的高技术企业。“公司的前沿科技和创新项目，为我提供了施展才华和提升的机会。同时，公司注重人才培养和职业发展，为员工提供了广阔的发展空间，这些都是吸引我加入的关键因素。”张兴泽说。

制造业正快速向自动化、数字化、智能化的方向发展，工作类型逐步从传统的劳动密集型转向高技术密集型。新质生产力加速崛起，高校毕业生们就业趋向新型领域。汽车制造、医药制剂和化学制品等中高端制造业，正在成为吸纳青年就业的新增长点。

麦可思研究院2023年大学生就业蓝皮书数据显示，近年来在制造业就业的毕业生比例增多。2022届在制造业就业的本科毕业生比例达22.2％，较2018届提高了4.2个百分点。

江哲求职时先后拿到了三峡集团、华能集团以及一些电力行业设计单位的就业机会。最终，他选择了小浪底水利枢纽。“我的同学们几乎都进入了电力类的国企央企。”江哲说。

“企业对具备创新能力和专业技能的人才的需求快速增加，这对我们年轻人来说是很好的机遇。如今，国内石油行业整体发展趋势较好，对我个人来说，职业发展前景也十分可观。”乔方研从河南理工大学毕业后，签约中国石油化工集团有限公司。

猎聘发布的《2024届高校毕业生就业数据报告》显示，2024届毕业生最想去的是央企国企，占比为48.04％。求稳仍然是毕业生求职的主基调。

打开引路灯

领路奔赴山与海

张凌昊是某985大学土木工程系的研究生，一直期待能够进入公路设计院工作。“得益于政府组织的就业政策宣讲、校园招聘会和就业指导等活动，我深刻体会到了政府对高校毕业生的关心与扶持。”他感慨地说，“这些举措为我提供了宝贵的求职机遇，增强了就业信心，最后我如愿进入北京一家知名公路设计院工作。”

近年来，政府和社会各界共同努力促进高校毕业生就业。高校毕业生等青年群体积极转变就业观念，探索更多就业可能。但不可否认的是，当前仍有许多毕业生面临就业困境。例如，刚毕业的大学生通常缺乏实际工作经验，难以满足企业的招聘要求，竞争力较弱；所学专业与市场需求不匹配，跨专业就业，增加了求职难度；很多毕业生倾向于在大城市就业，但必须应对就业压力和生活成本较高等问题。

如何不迷失方向、不蹉跎青春，既需要毕业生们心有所向，也要靠护航和帮忙。近年来，各地人社部门“引路点灯”，提供细致周到的就业指导与服务，帮助毕业生明确职业目标，优化就业资源配置，助力实现“毕业即就业”。

“在直播中，人社部门的工作人员不仅详细介绍了毕业生档案的寄递流程，还对档案的流向进行了说明。此外，重点讲解了党团材料转递的注意事项，以及如何高效地通过网络平台完成各项手续。这些内容对于我们这些正处于毕业焦虑中的学生们来说，无疑是一场‘及时雨’。”家住鹤壁市的毕业生李诗雨说。

面对毕业生的档案转递困扰，今年7月，河南省鹤壁市人社局通过“鹤壁人社”官方抖音直播间开展专题直播活动，并在多个官方平台定期发布人才政策、活动动态。辽宁省沈阳市举办了“博士沈阳行”活动，共吸引东北三省497家单位提供了8164个博士岗位，吸引6860名博士报名参加。天津市从一次性吸纳就业补贴、国企增人增资政策、百万就业见习岗位募集计划等12个方面着力促进高校毕业生等青年就业创业。各地政府的促就业政策点面开花，为毕业生就业提供更多机会。

记者调查发现，服务好高校毕业就业创业还需要更多精准服务。比如，人力资源需求预测及发布，深化高等教育学制改革，提高毕业生培养质量，建设更加统一、公平、高效、规范有序的高标准人力资源市场，建设全国就业信息资源库和就业公共服务平台，提升决策科学性和精准服务的数字化治理能力等等。

“应针对不同需求，精准开发所学所长适配度高的就业岗位，实现经济转型与就业转型同步、高质量发展与高质量就业同步。”中国劳动和社会保障科学研究院副研究员曹佳表示。